为深入落实学校本科教学合格评估工作的部署安排，高质量推进学校本科教学合格评估工作，2023年11月6日，教学建设与质量管理专项工作组和教师队伍建设专项工作组合格评估推进会在东莞校区定静楼①号楼F403讲学厅顺利召开。

教学建设与质量管理专项工作组和教师队伍建设专项工作组合格评估推进会会议现场

会议由肖化常务副校长主持。教学建设与质量管理专项工作组成员、教师队伍建设专项工作组成员、各教学单位分管教学负责人、专业主任（副主任）、教学相关业务管理人员、教务处全体人员、人力资源管理处相关人员近130余人参加会议。

肖化常务副校长讲话

肖化常务副校长在讲话中首先肯定了专项组前期工作取得的成效，强调要建立学习型、研究型、服务型的教学管理队伍，工作中要再精细、再主动，加大服务力度，加强制度的梳理、落实和督办，并就两个专项组的下一步工作提出了明确的要求：第一，学校合格评估工作要紧密结合应用型高校的办学定位，思路清晰，效果明显；第二，以“实践、实验、实习、实训”为主要抓手，突出对学生实践能力和创新精神的培养；第三，毕业论文（设计）是提高学生科研创新能力的重要训练，也是对学生四年学习成绩的综合检验，各教学单位要加强组织领导，强化本科毕业论文工作各环节管理，切实有效解决论文质量管理中的重点难点问题，把好“出口关”。第四，持续完善归档材料，教育教学和师资队伍两手抓，同舟共济，齐心协力，全面推进合格评估工作任务。

人力资源管理处林源处长部署学校人事工作制度建设

人力资源管理处林源处长部署学校人事工作制度建设。他表示，下一阶段的人事工作将持续围绕人才引进、新入职教师培训、在岗教师培训以及其他基础性工作展开。各教师要切实做好“教学规范、学术规范、行为规范”自查自纠；各教学单位要做好适用于本单位人才规划、教师培养、绩效考核、师德师风建设方案，做好师资管理台账，包括教师自然状况，学科发展状况，主要基础课、主干课程教师队伍状况，实验教学师资队伍状况，专业（行业）从业资格和任职经历，教学管理人员信息，兼课教师信息等。

教务处徐娟娟副处长通报二级教学单位常规性教学档案检查情况

教务处徐娟娟副处长通报二级教学单位常规性教学档案检查情况。她首先对二级教学单位常规性教学档案检查的总体效果表示肯定，同时也指出了存在的不足。

教务处唐美莲副处长解析《教学文档资料管理规范清单》指标具体要求

教务处唐美莲副处长结合二级教学单位常规性教学档案检查实际情况，详细解析了《教学文档资料管理规范清单》36项指标的具体要求。

参会成员现场交流

参会成员就两专项工作组工作内容进行交流讨论，会场气氛热烈。

本次会议对两专项工作组现阶段评估准备工作取得的成绩和存在的问题进行了梳理，对完善合格评估各项材料、规范教学管理、提升教学质量提出了要求和改进措施，推动两专项工作组全方位、高质量、高效率开展评建工作。

教务处供稿

文/蒋永丽、唐美莲

图/广州新华记者站、康丽丽

审校|徐娟娟