1.毕业论文（设计）管理。制定（修订）毕业论文（设计）管理制度、流程、论文撰写规范，引导学生关注社会热点、行业需求与国家战略发展，培养学生的家国情怀与社会责任感；运行和管理 “毕业论文（设计）过程管理系统”，强化过程指导与监督，导师在指导过程中注重学生学术道德、创新思维和科研能力的培养；组织校级优秀毕业论文（设计）的答辩、评选和编辑汇刊；做好毕业论文（设计）材料归档及教师工作量的审核。

  2.毕业实习管理。制定（修订）毕业实习管理制度，优先选择具有良好社会声誉和育人氛围的企业；开展实习管理工作，运行及管理 “大学生实习实践管理平台”，实时跟踪学生实习动态；加强与实习单位的沟通协作，共同做好学生实习期间的思想引导、职业规划和安全管理工作；组织校外实践教学基地 “优秀指导教师” 评选活动，表彰在实习育人工作中表现突出的教师；做好实习材料归档及教师工作量的审核，定期组织实习经验交流会，分享育人经验与实习成果。

  3.校外实践教学基地建设与管理。制定（修订）实践教学基地的有关管理制度，彰显基地育人功能；组织校外实践教学基地的申报、审核、挂牌等工作，加强与基地的深度合作，共同开发实践课程、制定培养方案，邀请基地导师参与学生实践教学与指导，构建校内外协同育人机制。

  4.学科竞赛管理。制定（修订）学科竞赛管理制度，开展学科竞赛的立项、评审、结项工作，在竞赛选题、评审标准中融入思政元素，鼓励学生通过竞赛解决实际问题，培养学生的创新精神、团队协作能力和社会担当意识；收集学科竞赛成果，做好结项材料归档及教师工作量、学生学分、获奖信息及奖金的审核，对优秀竞赛成果进行宣传推广，发挥竞赛育人的辐射效应。

  5.大创项目申报管理。制定（修订）大学生创新创业训练计划项目管理制度，做好大学生创新创业训练计划项目申报立项、评审、检查验收等相关管理工作，收集大学生创新创业成果，做好结项材料归档及教师工作量、学生学分的审核；积极推动项目成果转化应用、营造良好的创新创业氛围，培养学生的创新思维和创业能力。

  6.社会劳动与实践活动管理。制定（修订）社会劳动与实践教学管理办法，开展寒暑假等社会劳动与实践活动，做好集中社会劳动与实践项目的审核，精心设计实践主题与内容，引导学生深入基层、了解社会，增强学生的社会责任感和服务意识；做好社会实践资料归档及教师工作量审核，总结育人经验，展示实践成果，激励更多学生参与社会实践活动。

  7.完成领导交办的其他工作。加强与学校各部门、学院的沟通协作，形成全员育人合力，共同推进实践教学育人工作。